部队榜样就在身边,奋斗就在当下演讲稿
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简述信息一览：
为什么美国部队也在学雷锋
你好！作为资本主义国家的美国部队为什么开展学雷锋活动？因为美国军队内部等级森严，利益磨擦很大，在这种只讲钱、人际关系物化的军队中，雷***那种助人为乐、公而忘私、只讲奉献、不求索取的高尚品质，无疑是他们求之不得的行为楷模。美军这种学人之长的做法，是难能可贵的。
不但其校园内的塑像都是美国历史上的伟大人物，其在西点的学员手册中提到很多与雷锋精神所提倡的道德相一致的道德规范，然而那是全人类都应当信守的道德规范，他们的学员的座右铭是：“不说谎，不欺骗，不偷盗，也不容忍别人这么做。
第三个故事：雷锋是个最有良心的理财师，他有个小账本，把每天的省下的几分钱都记录下来，累积起来买来一本文化课本，教同事学文化。今天，我们当中某些经济学达人们除了教别人赌股票就是赌房地产，到处灌输自私的财富理念，从中牟利，甚至不惜打着外国招牌贩卖自己的谬论。
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很高兴今天能够站在这里，今天是3月5日，是一个特殊的日子，今天是学雷锋纪念日。41年前的3月5日，毛主席亲笔题词，发出了向“雷***学习”的号召。一夜之间，雷锋的名字响彻大江南北，一个普通战士的光辉形象，从此深深地印在了中国人民的心中。
雷锋故事的演讲稿 篇1 敬爱的老师，亲爱的同学们： “学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党……”这首歌，相信大家都不陌生。每当我们听到这熟悉的歌词，是否会有一种心灵上的触动呢？ 雷锋，一位普普通通的士兵，他的事迹却被世人传颂；平平静静的活着，却成为后人学习的榜样。
都大力号召全国人民进一步向雷锋学习，弘扬雷锋精神，为建设伟大的社会主义祖国而努力奋斗。一个蓬蓬勃勃地向雷***学习的活动，在亿万人民中兴起。
观看榜样的力量观后感
榜样观后感言一句话如下：榜样就是力量，他们的事迹和精神，能够激励广大党员干群见贤思齐、奋发作为，凝聚起全社会的奋进力量。观看《榜样》，我们能够更深入地理解这一观点。榜样是时代的最美使者，他们用实际行动践行着初心和使命，展现出坚定的信仰和崇高的追求。
以榜样为镜，服务于广大群众，在工作中严于律己，生活中督促自己，提高党性觉悟，严守纪律底线。苏联作家法捷耶夫曾说：“青年的思想愈被榜样的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉。”优秀的榜样和***员们虽默默无闻，但他们的品质和精神的传承如同春风化雨，润物无声。
他们用先锋榜样的力量践行初心和使命，把平凡的工作岗位作为施展才智抱负的人生舞台，奋进新征程、建功新时代、创造新业绩！ 【篇五】学生榜样5观后感心得体会 3月22日晚观看《榜样5》专题节目后，那一个个鲜活的抗疫英雄，震撼着我的心灵，伴随着主持人宣读《我把最小的娃送到了战场》的小诗，眼泪再无法忍住。
他们用先锋榜样的力量践行初心和使命，把平凡的工作岗位作为施展才智抱负的人生舞台，奋进新征程、建功***、创造新业绩！今晚，让我们一起致敬榜样们！ 榜样5观后感心得感悟二 2020年伊始，在大家满怀豪情决胜全面小康、决战脱贫攻坚的关键时刻，我们遭遇了一场突如其来的***肺炎疫情。
学《榜样》做表率，把为民服务刻在旗帜上。榜样的力量是无穷的。身为党员干部学《榜样》做表率，就要始终保持党的先进性和纯洁性，勇做社会主义核心价值观的示范者、维护者和引领者。
对社会主义核心价值观的深刻理解 真、善、美的力量：感动中国人物所展现的震撼人心的真、善、美，是对社会主义核心价值观的生动诠释，让我们更加坚信善良和社会的美好。 榜样的力量：这些人物的事迹，如同灯塔一般，照亮了我们的前行之路，激励我们不断追求更高的道德境界。
陶伯钧的重要讲话
***司令员陶伯钧于2001年9月27日在广州，分别接见了两位杰出的代表——“模范士官”易新群和全军卫生战线的标兵杨丽。
***司令员陶伯钧在闭幕的***军事训练工作会议上强调，刘书田在基层视察期间特别强调了增强科技练兵的使命感和责任感。会议中心议题围绕科技练兵的深化与提升，对***的科技练兵进行全面检阅。
***司令员陶伯钧在闭幕的***军事训练工作会议上指出，要进一步增强科技练兵的使命感和责任感，加强人才培养和新装备训练，积极谋求科技练兵的质量和效益。会议对***科技练兵进行了一次全 面检阅。军区司令员陶伯钧、政委刘书田在会上发表了重要讲话。
在部队战士不听话怎么办
在实际操作中，领导者还可以***用一些具体的策略来提升战士的纪律性。比如，定期举行纪律教育讲座，增强战士的纪律意识；通过表扬先进，树立榜样，激励战士向好的榜样学习。这些措施不仅能提高部队的整体战斗力，还能促进战士个人的成长和发展。
不听话。好办。会让他老实的。。没必要写信。。只要不被退回来就没事。。
在基层，必须听班长、副班长的话。班长代表着上级，让你干什么你就要干什么，如果不听班长的话，那就惨了，小心被收拾拉稀了。如果你是一个刺头，那班长就开心了，因为老兵班长就喜欢收拾刺头，那是一种乐趣。而且，部队常说的俗话，老兵打新兵，条例有规定。
如果你心疼甚至溺爱孩子，最好不要送到部队，你会接受不了的。孩子是你的心肝宝贝，在部队就是新兵蛋子，部队现在不准体罚战士，但班长和老兵有比体罚更让人难以接受的管理方式。
那么，应该怎么办呢？一，储备能量，这叫立身。领导为什么被下属轻视？一是性格软，二是能力差。俗话说，恃才傲物，有才能才有傲视下属的底气。只要懂专业，不外行，看问题一针见血，下属才不敢目无领导。所以，学知识、储能量、长本事，才是立身之基。二，敢于亮剑，这叫立胆。狭路相逢勇者胜。
部队畏首畏尾的表现及整改
1、部队畏首畏尾的表现主要为在执行任务时过分谨慎、犹豫不决，缺乏决断和行动力。比如，在战场上因为害怕失败或损失而不敢果断行动，或者在训练中因为担心受伤而缩减训练强度。这样的行为不仅会影响部队的整体战斗力，还可能危及任务的成功和人员的安全。
2、部队畏首畏尾的表现主要为在执行任务时过分谨慎、犹豫不决，缺乏决断和行动力。具体表现如下：战场表现：在战场上，因为害怕失败或损失，部队可能表现出不敢果断行动的特点，错失战机。训练态度：在训练中，官兵可能因为担心受伤而缩减训练强度，导致技战术水平无法得到有效提升。
3、突出表现：精神懈怠、不思进取，不敢担当作为。心存顾虑，畏首畏尾，不想担当作为。能力不足，办法不多，不会担当作为 。解决方法： 提高思想认识，强化组织领导。 工作措施有力，自查整改到位。 加强监督力度，形成长效机制。兵团是军和师的统称。
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