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学历教育与职业培训

接下来为大家讲解职工学历教育培训，以及学历教育与职业培训涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

学历教育不能由职工教育经费列支。具体依据如下：政策规定：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出有明确的扣除标准，但这主要是针对实际发生的职工教育培训费用。该条例并未将学历教育纳入职工教育经费的列支范围。

学历教育不属于职工教育，所以不可列为职工教育经费列支，具体依据如下：根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

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学历教育不能由职工教育经费列支。考生自学为主，根据需要和可能，自考生还可以选择面授、函授、广播、电视、音像等方式接受指导和帮助。部分应用技术类专业需参加全日制学习，有相应毕业年限。考试***用施考分科、学分累计的方式逐步完成学业。

企业职工参与社会上的学历教育以及个人为获取学位参与的在职教育，所需费用应由个人承担，不得占用企业的职工教育培训经费。因此，企业为员工支付的个人学历教育费用，不能从职工教育培训经费中列支，而应由个人承担。关于职教费的税前扣除原则，它必须基于实际发生的支出。

职工教育经费开支的9个范围如下：培训费：包括公司统一组织的员工学历教育培养费，员工岗位培训、安全技术教育、职业资格培训等培训费，以及各类专业技术人员和管理人员的继续教育、业务短训和业务进修培训费等。课酬金：指聘请***教师的兼课酬金，用于支付***教师的授课费用。

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一）联合办学公司集中提高员工学历层次。积极寻找高等院校建立校企合作关系，联合办班，集中开展公司员工学历教育，努力提升企业员工素质和专业技能。（二）完善机制，鼓励支持学历教育。

函授学历，作为在职人员提升学历的重要方式，已经得到了国家和社会的认可。在职人员通过函授学历（成人高考或网络教育）获取的证书，都可以在教育部的学历查询网站（学信网）上验证，具有与统招学历相同的效力，可用于加薪、评职称、考试等。学历教育不仅为个人提供了终身资源储备，还具备长远的战略意义。

协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。

函授学历成为社会人士提升学历的重要途径，得到国家及各企事业单位的广泛认可。在职人员的统招学历与函授学历之间的差距逐渐缩小。函授学历（成人高考/网络教育）颁发的证书可在教育部学历查询网站（学信网）进行查询，用于加薪、职称评定和考试等方面，具有效力。学历作为个人终身资源，其价值不言而喻。

函授学历作为在职人员提升学历的重要途径，已经得到了国家和社会各界的认可。在职人员可以通过函授学历进一步提升自己的知识水平，拓宽职业发展道路。而且，函授学历（包括成人高考和网络教育）颁发的证书可以在教育部学历查询网站（学信网）上查询，其效力与统招学历相同。

如何让低学历的人提升学历？0有利于加薪据统计，绝大部分企业给员工加薪过程中，都会参照学历的高低来调动工资。甚至不少企业在入职工资上，就直接跟学历挂钩，学历高的入职工资高。在企业有要求参考学历来定加薪前提下，除了提升自我工作能力，还需要提高自己的学历，加薪的时候，才具有底气和把握。

所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据上述规定，单位给职工报销的学历教育学费不能在职工教育经费中列支，应当视为发放给职工的工资薪酬，需要按工资薪金所得代扣代缴个税。

如今，为了提升员工的专业能力及学历等级，很多企业都鼓励员工去报名相应培训课程进行学习，并且还为员工报销相应学费及给予奖励，很多人不清楚这部分的费用是否并入工资缴纳个税，接下来我们来看看吧。

依据上述规定，公司给职工报销学历教育的费用，应该并入工资薪金所得代扣个税。

不属于职工教育经费列支范围的费用，无法在企业所得税前扣除。企业为了激励和提升员工技能、素质，允许报销员工参加各类技能培训或学历学习的费用。个人获得的报销学费，暂未被征收个人所得税。企业在进行税收筹划时，需明确区分职工教育经费的列支范围，确保符合条件的教育支出可合法地在企业所得税前扣除。

关于职工学历教育培训，以及学历教育与职业培训的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。