检察院上党课心得体会2021

简述信息一览：

• 1、吉林省人民检察院机构设置
• 2、市直政法党支部的意思
• 3、呈坎村的村务活动
• 4、我们应该从那些方面加强理论学习?
• 5、钟云东:浅谈检察机关如何创建学习型党组织求解答
• 6、如何加强和规范干部管理工作

吉林省人民检察院机构设置

吉林省人民检察院在机构设置上，为了实现高效、全面的检察工作，进行了科学合理的布局。各职能处室分工明确，紧密协作，共同推动检察工作的顺利开展。首先，办公室负责统筹协调全院工作，为其他处室提供行政支持和服务。干部处负责全院干部的人事管理工作，包括招聘、选拔、培训、考核和晋升等。

吉林林区分院位于吉林市解放大路13号，设置有政治处、监察室、办公室、案件管理科、检察委员会办公室、侦查监督科、公诉科、监所检察科、民事行政检察科、反贪局侦查一科、反贪局侦查二科、反贪局预防科、控告申诉检察科、技术科、司法警察大队等部门，为吉林地区提供法律服务。

在国家法律体系中，吉林省人民检察院作为与最高人民检察院有着上下级领导关系的机构，需遵循最高人民检察院的指导并对其负责。在领导全省各级人民检察院开展各项检察业务工作和思想政治工作方面，吉林省人民检察院发挥着核心指导作用，致力于维护国家法律的尊严与公正，确保司法公正和正义得到实现。

关注 展开全部 按照现行的公务员行政级别，省级检察院的检察长为副省部级，除高配的情况外，其他的党组成员及副检察长均为副厅级。

吉林省人民检察院副检察长、党组成员2001年07月至2005年08月，吉林省人民检察院副检察长、党组成员（正厅级），2005年08月至2008年01月，吉林省人民检察院副检察长、党组副书记，2008年01月至2008年02月，吉林省人民检察院副检察长、党组书记，2008年02月，吉林省人民检察院检察长、党组书记。

市直政法党支部的意思

市直政法党支部是指在市直政法机关内部设立的党组织。政法机关包括公安、***、检察院等法律实施和司法审判机构。政法党支部的成立旨在加强党的领导，推动政法机关内部工作的开展，促进干部队伍素质的提高。

市直机关是指直属于市级***的机构，不隶属于地方***。市直总支则是在这些市直机关中，由***设立的领导机构。主要职责：领导和组织党员：市直总支负责领导和组织市直机关中的党员进行党的各项工作。协调支部关系：它还负责协调各个党支部之间的工作关系，确保党的各项工作能够有序、高效地开展。

政法部门都要建立机关党组党委（党总支、党支部）。各基层政法派出机构要建立党支部。联合专案组工作超过1个月的，建立临时党支部，各级党组织特别是基层党支部，要发挥战斗堡垒作用，履行好抓党建带班子、抓党员带队伍的政治责任。 1为政法工作创造良好的舆论环境。

局党组是与局同级别的党内组织，是局的政治核心，对局重大事项、干部使用有决策权。局党支部一般不明确级别，只负责发展党员和党员教育管理工作等，不参与局行政事务管理和决策，接受局党组指导。

呈坎村的村务活动

年12月15日，由省财政厅党组成员、纪检组长刘浩为组长的省委创先争优督导组到呈坎村点评指导创先争优活动，市委组织部副部长程红、区委常委、组织部长熊志伟等领导陪同检查指导。

我们应该从那些方面加强理论学习?

1、加强党的理论学习，可从以下几个方面着手：明确学习目标与内容 要加强党的理论学习，首先要明确学习的目标和内容。党的理论学习应以马克思主义理论为核心，深入学习党的路线、方针、政策。此外，还应包括党的历史、党的建设、党的执政理念等方面。

2、理论应当指导实践。仅有理论是不够的，我们还必须将理论应用于实践中，通过理论指导实践，才能真正实现理论的价值。理论与实践的结合是我们学习和工作的重要原则。只有将理论知识与实际情况相结合，我们才能更好地解决问题，推动工作向前发展。

3、加强理论与实践的结合。 在学习过程中，注重理论与实践相结合，通过实践来检验和巩固理论知识。 建立实践平台。 提供更多的实践机会和平台，使理论知识能够在实践中得到应用和提升。

4、学习理论知识。 我们应该充分学习理论知识，让我们的思想充分得到武装，理论学习不能荒废 善于深入基层。 我们应该经常性的深入基层进行一些调查研究，这些都是非常好的例证 学会互通有无。 要学会与别人进行一些互通有无，特别是对于一些理论学习 注重调查研究。

5、一是书本化与多媒体相结合。在传统化捧书学习基础上，引入***教学、PPT课件教学、电视直播教学、微信教学、网络教学等手段，用多样化、接地气的学习方式，增强趣味性，提高主动性。二是请进来与走出去相结合。

钟云东:浅谈检察机关如何创建学习型党组织求解答

1、所以提高检察机关在人民群众中的威望和塑造良好的检察官形象，归根到底还是要创建学习型党组织和学习型检察官为根本途径。

如何加强和规范干部管理工作

1、根据《海港区社区居委会干部管理暂行规定》的规定，给合街道办事处的实际情况，制定详细的社区干部考核管理制度。一是制定规则，强化日常管理。制定社区居委会工作人员守则、社区干部廉洁自律的规定、居委会成员分工责任制、请销假等制度，用好的制度管理人、约束人，实现社区干部的规范管理。

2、加强自身工作约束，做群众工作的有心人 作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气，顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。

3、建立多元监督机制：除了工作时间的监督，还需建立覆盖干部日常生活的监督机制，包括社交媒体监督、社区反馈等。 加强家庭监督：鼓励家庭成员参与监督，形成家风建设的良好氛围。 利用技术手段：运用现代信息技术手段，如大数据分析、人工智能等，对干部八小时外的行为进行动态监控。

4、二是完善管理制度。镇党委、***把加强制度建设作为规范干部从政行为、促进工作开展的主要途径，在学习、工作、考核等方面细化管理，研究制定了比较完善的规章制度、考核考评奖惩机制。

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