党史教育开展情况部队

今天给大家分享支队党史学习教育情况，其中也会对党史教育开展情况部队的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、让山底革命精神永放光芒——山底红色革命教育基地简介从山底出发_百...
• 2、消防大队党支部如何开展工作
• 3、党史学习专题组织生活会批评与自我批评材料汇编13篇
• 4、合肥红色教育基地有哪些
• 5、年终考核|充分发挥实绩考核的“风向标”“指挥棒”作用

让山底革命精神永放光芒——山底红色革命教育基地简介从山底出发_百...

各村（社区）支部书记到山底红色教育基地开展革命传统教育，大力弘扬山底红色革命精神，让广大党员干部传承山底红色基因，为各项工作开展和各项事业的发展凝聚了磅礴力量，推动新时代乡村振兴，使山底红色革命精神得到代代相传，灼灼生辉，永放光芒。

农家饭庄的风味小吃，山乡野菜，让游客大饱口福，回味无穷。山底抗日地道遗址，无论是作为游览景点，还是作为红色教育基地，对不断弘扬爱国主义精神、深入开展爱国主义教育和革命传统教育、国防教育都起到了积极的促进作用，整个村庄被红色文化所包围，为众多历史爱好者所向往。

年6月，中国工农红军突破敌人的围追堵截进入宝兴，在当地群众的协助下成功翻越夹金山，实现了与红四方面军的胜利会师。宝兴境内红军遗址、遗物丰富，保存完好，如今，夹金山已被列为国家森林公园。随着宝兴生态旅游的发展，红色旅游也正在兴起，夹金山已被列为全国“一百个红色旅游经典景区”之一。

年夏季反“扫荡”开始后，***冀中区委和冀中军区号召冀中人民普遍开展挖地道的活动。在河北省邯郸市峰峰矿区义井镇西南约10公里的山底村，保存着我国目前最完整、最长的抗日战争时期地道遗址——冀南山底抗日地道战遗址。

位于济南市英雄山（旧称四里山）、五里山、马鞍山西麓。1949年4月由山东省革命烈士塔建筑委员会建，1968年建成，占地面积39万平方米。陵园依山建筑，松柏环抱。北部山巅矗立着革命烈士纪念塔，通高364米，平面呈长方形，为乳白色花岗石砌成，碑塔南北，镌刻***题革命烈士纪念塔七字。

消防大队党支部如何开展工作

二是打造党建文化长廊。打造集“党史、***、党风廉政”于一体的党建文化长廊，展示党的光辉历程、党员公开承诺、党风廉政建设等内容，潜移默化的引导全体指战员坚守党性。三是整合党建资料。

大队党支部一直坚持把班子建设放在突出位置，作为重中之重的工作来抓，积极组织开展“争创‘好班子’、争当‘好主官’”活动，定期对大队成员进行量化考评，有力促进了党组织班子建设。

主要形式有党员大会，支部委员会，党小组会，民主生活会以及党课，民主评议党员，评选先进党组织和优秀党员，优秀党务工作者等。

《政工条例》第63条明确规定：“政治指导员和同级军事主官同为所在单位的首长，在上级首长、政治机关和党支部的领导下，对本单位的各项工作共同负责。”实行“双主官”制是我军的建军原则，是党对军队绝对领导的制度保证，是最完备、最科学、具有我军特色的领导制度和原则。

基层干部要深入了解战士的思想状况，把握其所思所想，有针对性的做好工作，教育和帮助他们加深对战士根本职能的理解，在思想上端正服役态度，增强责任感和荣誉感，牢固树立他们正确的人生观，为消防事业奉献青春的信念。

党史学习专题组织生活会批评与自我批评材料汇编13篇

1、自我批评 结合党史学习教育，深入反思自身，主要问题有：理论学习不深入、原则意识不强、工作作风有待改进、工作效率需提升、服务意识不够强。理论学习不够深入，理论与实际结合不紧密。原则意识不强，批评与自我批评不足，自我要求不高。工作风格散漫，标准不严，效率有待提高。

2、自我批评 对照组织生活会的要求，结合“党史学习教育”学习情况，深入反思，剖析自身不足。 理论学习不足，深度广度把握不够，理论联系实际不紧密。 原则意识薄弱，批评自我批评开展不充分，自我要求不高。 工作作风松散，不够严谨，工作标准不高。

3、自我批评：在理论学习上，部分同志存在理论学习不系统、不深入的问题，理论联系实际的能力有待提升。在学习党史的过程中，存在表面化、浅尝辄止的现象，对理论的深刻内涵理解不透彻。原则意识不强，批评与自我批评开展较少，自我批评的标准不高，剖析问题更多停留在表面现象。

合肥红色教育基地有哪些

合肥红色教育基地主要包括以下几个：瑶岗渡江战役总前委旧址：这是一处清末徽派建筑，占地面积约8万平方米，建筑面积约3000平方米。这里拥有众多革命遗址和革命纪念建筑物，是了解渡江战役历史的重要场所。

合肥红色教育基地有哪些？合肥红色教育基地有：瑶岗渡江战役总前委旧址、褚老圩新四军东进抗日纪念馆、蜀山烈士陵园、茶壶山革命烈士纪念碑、新四军江北指挥部纪念馆等。

瑶岗渡江战役总前委旧址，褚老圩新四军东进抗日纪念馆，巢湖市南山烈士陵园。经过艰苦卓越的斗争，由弱到强不断发展壮大的辉煌历程。和非红色旅游景点历史悠久，受欢迎程度极高。瑶岗渡江战役总前委旧址渡江战役总前委旧址系全国重点文物保护单位。

合肥红色教育基地有：瑶岗渡江战役总前委旧址、褚老圩新四军东进抗日纪念馆、蜀山烈士陵园、茶壶山革命烈士纪念碑、新四军江北指挥部纪念、巢湖市南山烈士陵园、李克农故居（陈列馆）等。瑶岗渡江战役总前委旧址：清末徽派建筑，占地面积约8万平方米，建筑面积约3000平方米，有众多革命遗址和革命纪念建筑物。

年终考核|充分发挥实绩考核的“风向标”“指挥棒”作用

考核作为年度工作实绩的“试金石”和“指挥棒”，此次考核旨在发挥其导向作用，通过明确考核标准、细化指标体系，确保公正公平。考核结果促使基层单位认清自身不足，明确改进方向，指战员纷纷表示将以此次考核为契机，强化自身建设，为全年工作的最后冲刺打下坚实基础。

三是拓展考核结果运用。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把考核结果与军官教育培训、晋升任用、交流、待遇调整、奖励惩戒、退役和安置等直接挂钩，充分发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用。

坚持将年度考核结果与公务员的提拔重用、职级晋升、教育培训、监督管理、奖励惩戒、***待遇等相结合，将个人考核结果作为提拔重用干部的重要参考，将考核情况与单位领导班子配备、人员调整紧密挂钩，真正发挥考核“指挥棒、风向标”作用。

考核的最终目的是推动事业发展。用好一个干部，就能带动引领一批干部，要站在谋事业谋发展的角度，站在破难题创新路的高度来考核干部，突出“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，把考核干部作为推动工作的“风向标”“助推器”，真正发挥考核指挥棒的作用。客观上要强化考核的准确性。

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