社会组织党员学习教育
文章阐述了关于社会组织党员学习教育，以及社会组织党员培训的信息，欢迎批评指正。
简述信息一览：
如何加强社会组织党组织书记的教育培训
一）创新方法途径，激发党员参加教育培训的内在动力深化先锋实践教育。引导党员积极投身创先争优活动，自觉参与党员关爱帮扶生活困难群众行动和党组织服务创新创业行动，使党员在助推发展、服务群众中普遍受教育。在农村开展向常德盛同志学习和“双带三评”等活动，推广常德盛“乡情工作法”。
选优配强党组织书记。充实壮大党务工作者队伍。加强党务工作者教育培训。强化管理和激励。加强对社会组织党建工作的组织领导 落实领导责任。强化基础保障。抓好督促落实。
紧紧联系社会形势的变化，用有说服力的方法和内容回答党员思想上的种种困惑，消除不正确的认识，使党员坚定建设事业的信心，用身边的人和事教育党员。三是多形式开展好党员教育管理。在教育形式上，实现“六个结合”。
社会组织党支部在党员管理和教育中存在哪些问题
三）教育培训制度执行不严。部分党支部未能认识到开展党员教育培训工作的重要性和现实意义，对党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严。同时，党支部对不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。（四）教育培训经费保障不力。
明确职能定位，把握非公企业党组织的工作主线。我们将保障和促进企业发展作为党建工作的根本出发点，注重把握企业利益诉求与党建要求的结合点，积极探索党组织在非公企业独特环境下发挥政治核心作用的具体实现形式。我们提出了非公企业党组织的职能定位，即“引导、监督、示范、服务”。
监督，就是非公企业党组织要监督企业贯彻落实党的方针政策，依法经营、照章纳税，维护职工的合法权益，坚持正确的生产经营方向。示范，就是非公企业党组织通过开展党员示范岗等活动，确保党员在工作干劲、劳动技能、改革创新、经营管理、爱厂敬业等方面树立卓越品牌，把党员的优秀品质展示给群众，在榜样的示范中组织带领群众。
在非公经济组织和社会组织中加强党员教育管理面临着哪些新情况新问题...
1、这些机制包括民主参与机制、权益保障机制、人才培养机制、人文关怀机制、社会责任引导机制和和谐文化引领机制。通过这些机制的实施，我们有效地提升了非公企业党建工作的质量和水平。总之，我们在非公经济组织和社会组织中加强党员教育管理，积极探索党建工作的新途径，取得了显著成效。
2、我市在非公企业党组织深入开展学习实践活动和创先争优活动中，通过建立完善“六项机制”，深入推行非公企业党组织“亲情化”服务模式。一是民主参与机制。
3、社区党员素质的差异化幅度拉大。一是文化水平的差异幅度拉大；二是党员意识的差异幅度拉大；三是价值观念差异幅度拉大；四是宗旨意识差异幅度拉大。
4、非公社会组织发展党员相对偏少。主要表现为发展党员数量相对不足、比例偏低。 流动人员发展党员难。主要表现为入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、政审难和发展材料完备难。措施： 拓源头疏出口，优化队伍结构 拓展源头，壮大入党积极分子队伍。 突出重点，优化党员队伍结构。 探索创新，加强薄弱环节。
5、第二，加强队伍建设，增强骨干力量。重点发展党员队伍，特别是生产一线职工、专业技术骨干和管理人员，以及企业出资人和社会组织负责人。优化党组织书记选拔方式，选优配强党组织书记。加强党建工作指导员队伍建设，通过选派机关干部担任党建工作指导员，推动非公经济组织和社会组织党建工作。
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