对于非师范类大专生来说,想要考取教师资格证,首先需要准备相关材料。具体包括两张表格:《教师资格认定申请表》和《申请人思想品德鉴定表》,以及六项证件:身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、户籍证明、体检合格证明、普通话水平测试等级证书原件和复印件、教育学心理学学习成绩证明。
⑤申请认定中等职业学校实习指导教师资格者,应具备中等职业学校毕业及其以上学历,并具有相当助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。
满足报考条件 学历要求:具有幼儿师范学校及以上学历,大专生满足此条件。 年龄要求:未达到国家法定退休年龄。 地域要求:在户籍、学籍或居住证申领地所在地报名参加考试。在校学生可以在就读学校所在地报名。 其他要求:具备中国国籍,遵守法律法规,热爱教育事业,具有良好的思想品德。
需具备大学本科毕业及其以上学历;申请认定中等职业学校实习指导教师资格者,需具备中等职业学校毕业及其以上学历,并具备相当助理工程师及其以上专业技术职务或者中级及其以上工人技术等级。此外,非师范类毕业生需要参加教育学和心理学考试,并参加普通话测试。普通话测试由各地语言测试中心自行安排考试。
考试实行网上报名,考生需在报名期间登录中小学和幼儿园教师资格考试网站进行报名。具体流程如下:第一步,登录网站;第二步,注册账户,填写姓名、证件类型、证件号码等信息;第三步,填写个人信息、上传电子照片。照片要求为本人近6个月内的免冠正面证件照,格式为jpg/jpeg,不大于200K,白色背景为佳。
1、第3种方式是专注提升自己。除了上述两个方式以外,你可以尝试反思自己工作中的不足之处,并且主动提高自己的工作能力。特别是在你碰到工作困难的时候,你要尝试通过不同的角度来看待当前的困难,并且积极解决各种工作难题。当你的工作能力变得越来越强的时候,你会发现工作并不是一件让人烦心的事情,甚至会主动享受工作。
2、这其实是个恶性循环。员工们不知道新领导是怎么样的,于是注意力分散,对工作没有了原来的专注和积极性,这导致工作效率和工作绩效降低。而新领导看到工作效率和业绩下降,必然会认为员工们失去了之前的干劲,换了领导后就没有了过去的工作热情,这就会让新领导对员工产生不满情绪。
3、第一,要有竞争的意识,借用他人修炼自己 马虎敷衍其实就是不以为然。所以要引起足够的重视,要有竞争的意识。暗地里找,跟自己差不多能力的同事相互比较。跟他比上班的考勤率,跟他比工作的积极性,跟他比工作的效率。跟他比工作的成果等等。不断地比较,你就会慢慢的找到感觉,找到紧迫感。
4、即便是神,也不可能违背教育的规律,让所有的学生都考 985211。因为老师做不到,所以对老师不满意,觉得老师没有尽心尽责。因为自己的孩子没有取得理想的结果,就把责任都推到老师身上,这也是老师不受待见的原因之一。现在的家长都得督促并检查作业,工作一天的父母都没有时间休息。
5、鱼”和“熊掌”才能满足,把向学生授课当作一种巨大的心理负担,学生被动的接受者,导致课堂上学生的参与程度不高,缺乏师生互动,容易导致学生的反感,挫伤学生的积极性,影响教学效果。
6、有的领导认为这些抱怨 “人微言轻”,过一段时间就销声匿迹了,没必要在意,这么想就大错特错了,员工的抱怨是会传染的,是会像病毒一样“野蛮生长”的,如果不加阻拦,公司内部的风气将会受到很大影响,员工的工作积极性也会大幅下降。
从苏州直接坐车到溧阳,再从溧阳坐小公交车到桠溪即可,此走法最妥,但时间较慢,原因溧阳进高淳段路不是很好走。
如:《教职工代表大会制度》、《学校师德建设的若干规定》、《教职工考核条例》、《学校研究性学习实施方案》、《高淳县湖滨中学教学奖惩条例》等等。
每个教室、办公室都有百兆端口与校园网连接,每个教室配有电脑和先进的数码投影仪。校园网的建立,为教育的信息化提供了必要的设备条件。全面推行电子备课,教师可以利用网上丰富的教学资源,大大提高课堂教学效率和教师的业务素质。
敏学力行”的学风。高淳湖滨高级中学师资力量学校校长室现有校长1人,副校长3人,均为***党员,本科以上学历,平均年龄41岁,均具有高级职称。四位校长均长期从事教育教学工作,有多年的教育教学经历,和丰富的管理经验,并参加过相应的岗位培训,每位校长都发表过多篇教育教学和行政管理方面的论文。
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