干部教育培训不

本篇文章给大家分享干部教育培训不，以及干部教育培训不合格年度考核对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、干部教育监督与纪律
• 2、两委干部轮训累计不少于多少学时
• 3、对干部相关人员的培训存在的问题
• 4、干部参加学习培训期间可以不计算工作日吗
• 5、干部培训任务一般不得少于几个月
• 6、统计干部培训方法不灵活的原因

干部教育监督与纪律

1、干部教育培训与纪律监督是干部管理的重要环节，由部教育培训主管部门负责，协同相关部门对干部的教育培训工作和条例执行情况进行定期检查。他们致力于纠正违反条例的行为，并对相关责任人员提出处理建议。如有干部未能按要求参加培训或未达标，应及时安排补训。对于无合理理由缺席培训的，会受到批评教育，严重者可能面临组织处理。

2、各级党委和***及其相关工作部门、干部教育培训机构、干部所在单位和干部本人必须严格执行干部教育培训工作条例，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。干部教育培训主管部门，按照干部管理权限，与其他相关部门合作，对干部教育培训工作及其执行情况进行监督和检查。

3、部教育培训主管部门按照干部管理权限，会同有关部门对干部教育培训工作和贯彻执行条例情况进行监督检查，制止和纠正违反本条例的行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时补训。对无正当理由不参加教育培训的，给予批评教育直至组织处理。

4、在培养年轻干部的过程中，首要任务是通过严格的教育来塑造他们的信念和价值观。这包括深入进行理想信念教育，同时强化对相关法规的学习，以确保年轻干部能够在思想上筑起一道坚固的防线，抵御各种不良思想的侵蚀。此外，还需要通过严格的监督来规范年轻干部的行为。

5、教育惩处相结合政策是将教育与惩处有机地结合起来，旨在通过教育引导为主、惩处为辅的方式，促使党员干部自觉遵守党的纪律和规矩。这种政策体现了宽严相济、标本兼治的理念，有助于实现政治效果、法纪效果和社会效果的统一。

两委干部轮训累计不少于多少学时

1、党员每年参加集中培训和集体学习的时间不得少于32学时。基层党组织书记和班子成员每年至少参加一次集中培训，培训时间不少于56学时。这些规定出自《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。为了确保党员接受定期培训，各级党委（党组）需每年规划并实施党员集中轮训工作，分阶段进行。

2、党员教育工作规划中，党员每年参与集中培训和集体学习的时间需不少于32学时。基层党组织书记及班子成员每年参与此类活动时间应不少于56学时，并需至少参加一次集中培训，此规定出自《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》。

3、是对党员进行的旨在提高素质、增强能力、拓宽视野等一系列有针对性定期或不定期的系统培训，通常分批次将所有目标人员培训一遍。我们经常会见到干部轮训、团员轮训、党员轮训、员工轮训等说法。该词初用于20世纪80年代，现在也经常使用，以轮训形式组成的集体有时被称为轮训班或轮训队等。

对干部相关人员的培训存在的问题

1、存在的问题：一是教育培训供需脱节。部分单位对干部教育培训工作不够重视，在选派参训人员上过多顾虑影响工作，习惯于选派老同志或是未承担核心业务的干部参加培训，真正需要培训充电的干部因为工学矛盾，错过了培训机会，导致“训非其人”。二是教育培训保障不足。

2、培训内容与实际工作需求不匹配。许多村干部在工作中需要掌握的技能和知识，如农村经济发展、乡村治理、土地流转、环境保护等，在现有的培训中可能没有得到充分涵盖。培训方式单一。目前的培训方式可能过于注重理论教学，而缺乏实践操作和案例分析，导致村干部难以将所学知识应用到实际工作中。培训效果评估不足。

3、而长期以来社区干部教育培训工作中也存在“手硬、手软”的问题。相对来说政治理论学习、职业道德教育措施得力成效明显业务知识培训成了薄弱环节致使整个社区干部队伍中经贸、工程法律等与经济建设密切相关的专业人才匮乏成为社区干部队伍结构性矛盾的焦点。

4、师资和平台多元化：选拔政治和业绩过硬的领导干部、企业家、专家等，进行培训后担任讲师。 内容遴选制度化：建立制度，结合年度考核、领导评价等，定期上报培训内容，与培训机构联动。 教材编撰精准化：系统地编写教材，满足基层实际需求，引导干部学习原著。

干部参加学习培训期间可以不计算工作日吗

1、不可以的，需要按实际参加培训天数计算学时，每天记8学时。干部参加学习培训所取得的学时主要由脱产学习、中心组学习、在线学习和讲座式学习学时构成。经组织选派，参加各级党校、行政学院和干部学院的培训及其他社会培训机构的培训，按实际参加培训天数计算学时，每天记8学时。以调训通知、培训结业证书及培训鉴定等为依据。

2、不可以。根据《关于深化机关事业单位工资制度改革的指导意见》和《机关事业单位工作日制实施细则》，县集中培训属于正常工作时间范畴，因此村干部参加县集中培训不可以发放误工费。

3、工作日定义：工作日是指周一至周五，连续五天中如果有周六周日则不计入。 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十二条，期间包括法定期间和人民***指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内。

4、不可以。《禁酒令》还规定，公职人员无论在工作，休假，值班或工作日八小时以外，均不得饮酒。公职人员在工作时间内（含节假日值班及执勤等）和工作日八小时外一律禁止饮酒；严禁外出参观考察、培训学习期间相互宴请饮酒。

5、干部公示的五个工作日是按照正常工作日的数量来计算的。 法律规定，周末（星期六和星期日）不计算在内。 如果公示开始后的五个工作日内遇到周末，则需顺延计算。

6、公安部六项规定具体内容包括：严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒。严禁领导干部之间、单位之间相互宴请。严禁接受下属或地方公安机关的宴请。严禁接受管理和服务对象的宴请。严禁出入私人***或参与 “ 一桌餐 ” 。

干部培训任务一般不得少于几个月

对于省部级、厅局级、县处级党政领导干部而言，他们在五年内的培训任务通常需要累计达到三个月或550学时。这其中包括在党校（行政学院或行政学校）、干部学院以及***部教育培训管理部门认可的其他培训机构进行学习。而对于科级以下的干部来说，他们每年参与培训的时间应当不少于12天，或累计达到90学时。

对于省部级、厅局级及县处级的党政领导干部而言，他们在五年周期内需参与由党校（行政学院或行政学校）、干部学院或经干部教育培训管理部门认可的其他培训机构提供的累计不少于3个月或550学时的培训。相比之下，科级以下干部每年则需要确保至少有12天或90学时的培训经历。

中央党校（国家行政学院）主要培训厅局级和部分县处级正职中青年干部，学制一般不少于1个月。省级党校（行政学院）则主要培训县处级和部分乡科级正职中青年干部，此阶段的学制要求则提升至不少于3个月。市（地、州、盟）委党校（行政学院）针对乡科级中青年干部的培训，学制一般不少于2个月。

干部培训的学制通常有一定的要求。进修班的学制一般不少于一个月，这是为了让参与培训的人员能够充分吸收知识。各级党校（行政学院）会根据干部培训***来举办进修班，旨在完成党的各级领导干部的培训任务。以中央党校（国家行政学院）为例，这里主要负责培训厅局级和部分县处级正职的中青年干部。

统计干部培训方法不灵活的原因

1、培训方法不灵活的原因有以下几个方面：缺乏多样化的培训方式：统计干部培训方法多以传统的面授课程为主，缺乏多样化的培训方式，如网络教育、在线学习等，无法满足不同干部的学习需求和学习方式。

2、统计人员缺乏必要的业务培训，统计知识陈旧，业务素质较低，对统计指标理解不透，统计数据差错现象时有发生。基层统计人员工作积极性不高，对统计数据来源把关不严 由于统计工作地位和待遇不高，基层统计人员积极性不高，责任心不强，对日常的统计工作基本上是疲于应付，统计数据质量难以得到保证。

3、对《统计法》熟练掌握程度不充分 随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。 统计方式不灵活 国家和社会的发展是向前的，但是我乡一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。

4、二是丰富形式灵活学。规定领导班子成员集中学习时间不少于7天，每个党员、干部学习培训时间不少于56小时。指导检查组按照“一组一册”建立了党 员、干部学习台帐，摸清底数，确保学习培训对象全覆盖。

关于干部教育培训不，以及干部教育培训不合格年度考核的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。