学习教育经费收支管理

文章阐述了关于学习教育经费收支管理，以及教育经费内容的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、义务教育实施的保障措施是什么
• 2、中小学公用经费标准及使用规定
• 3、如何解决教育支出经费存在的问题
• 4、职工教育经费必须要计提吗

义务教育实施的保障措施是什么

义务教育实施的保障措施主要包括以下几点： 经费保障 制定经费标准：国家需明确并制定适应义务教育基本需求的教职工编制标准和工资标准、学校建设标准、学生人均公用经费标准。 纳入财政预算：各级***需将义务教育经费纳入财政预算，并按照标准拨付经费，确保经费的逐步增长。

为了确保义务教育的顺利实施，首先需要明确义务教育经费的总体需求。为此，国家应制定并适时调整适应义务教育基本需求的各项标准，包括教职工编制标准、工资标准、学校建设标准以及学生人均公用经费标准。这些标准的制定与调整，将为义务教育的健康发展提供坚实的经费保障。

在解决义务教育有保障方面，关键在于减少辍学现象，提升教育质量，确保贫困家庭的孩子都能顺利完成九年义务教育，既能够上学，也能负担得起学费。解决基本医疗有保障的措施包括确保贫困人口能够负担常见病、多发病的治疗费用，保证大病和慢***得到及时有效的治疗和保障，即使遇到大病也能维持基本生活。

国家对义务教育的保障主要体现在以下方面：首先，国家通过财政投入、优惠政策、补贴等手段保障义务教育的基本经费；其次，国家***取措施推进农村和贫困地区义务教育均衡发展，确保每个孩子都能接受教育；另外，国家加强教师培训、教育装备更新、课程建设等方面的投入，提高义务教育的质量水平。

中小学公用经费标准及使用规定

1、农村中小学校应制定公用经费内部管理办法，细化支出范围与标准，加强实物消耗核算，建立规范的经费、实物等管理程序，厉行节约，提高经费使用效益。学校需建立物品***购登记台账，建立健全物品验收、进出库、保管、领用制度，明确责任，严格管理。

2、中小学公用经费标准及使用规定如下：为规范和加强中小学公用经费管理，提高资金使用效益，根据黑龙江省财政厅、教育厅《关于调整完善农村义务教育经费保障机制改革有关政策的通知》等文件精神，结合实际，制定本办法。本办法所称中小学指宝山镇所有公办义务教育阶段学校。

3、学校公用经费是保障学校日常运作的重要资金，主要用于维持教学活动的正常开展。义务教育阶段的学校公用经费主要来源于财政预设的生均公用经费和杂费。自2009年起，初中生均公用经费定额为18元，小学生均公用经费定额为18元。初中每生每学年的杂费标准为500元，小学每生每学年的杂费标准为300元。

4、中小学公用经费主要用于教学活动的顺利开展，涵盖了教学业务与管理、教师培训、实验实习、文体活动、水电、取暖、交通差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修维护等方面。

如何解决教育支出经费存在的问题

因此，应该加快公共财政体制改革，建立规范的***收支统计和管理制度，将所有***收入和支出纳入统一预算。在强化***收支统筹的基础上，继续优化***支出结构，提高教育支出的比例。（二）完善***治理结构，强化人民代表大会的教育预算决策地位 我国5预算法6规定，各级人民代表大会是财政预算的最终决策者。

强化科研经费成本核算 科研经费成本核算是管理的重要环节，也是监控科研进度的关键手段。高校应在此基础上，严格控制经费开支范围和标准，禁止未预算或与项目无关的费用。同时，应推进全额成本核算，合理分摊间接费用，确保经费开支的透明和合理性，防止挤占学校其他经费。

提高科研经费管理认识是高校科技事业健康发展的关键。各高校应当认真学习贯彻相关文件，加强科研人员的财经法规和财务知识教育，提高他们合法使用科研经费的意识。同时，学校主管领导、科研管理部门和财务管理部门工作人员也应重视科研经费监管工作，明确各自职责，确保科研经费专款专用。

职工教育经费必须要计提吗

新的制度规定了职工教育经费不再计提，而是按照实际支出进行处理。这一变化基于企业所得税法第四十二条的条款，该条款指出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额5％的部分，可以被准予扣除；而超出部分，则允许在未来的纳税年度中结转扣除。

明确答案：新制度规定下，职工教育经费不再计提。详细解释如下：在新制度实施后，对于职工教育经费的处理方式有所调整。传统的做法中，企业会按照一定比例为职工教育计提经费，用于支持员工的培训和发展。然而，在新制度中，关于职工教育经费的处理出现了变化。

职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

职工教育经费不再需要计提，而是在实际支付时实报实销。因此，企业在应付职工薪酬科目下设立职工教育经费的二级科目进行明细核算。职工教育经费是企业按工资总额一定比例提取的用于职工教育事业的费用。它旨在帮助职工掌握先进技术和提高文化水平。

解读为2018年以后不需计提，实际发生额列支但不超过标准5 对于财务通则的规定 财政部令第41号《企业财务通则》第四十四条 企业为职工缴纳住房公积金以及职工住房货币化分配的财务处理，按照国家有关规定执行。职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。

可以。根据查询华律网显示，企业发展过程中会产生各种费用，会计人员根据企业发展的实际情况来为企业产生的各种费用内容进行全方位的处理，职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。因此职工教育经费可以不计提。

关于学习教育经费收支管理，以及教育经费内容的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。