职工教育训练基地管理办法
简述信息一览：
江苏省交通技师学院的院系概况
1、江苏省交通技师学院设有五大系部：道路与桥梁工程系、机电工程系、车辆工程系、电气与信息工程系和航空工程系。这些系部开设了包括公路施工与养护、测量与检测等在内的四大类44个专业。
2、江苏省交通技师学院设有六大系，包括道路与桥梁工程系、机电工程系、车辆工程系、电气与信息工程系、航空工程系和工商管理系。各系开设有48个专业，涵盖公路施工与养护、测量与检测、筑养路机械、机电一体化、数控应用、汽车维修检测、物流等六大类别。
3、江苏省交通技师学院，创建于1***8年，隶属于江苏省交通运输厅，是一所全日制的公立高等职业院校。作为江苏省首批重点和全国交通运输系统唯一副厅级建制的省重点技师学院，它在全国享有很高的声誉，曾被授予全国交通职业教育示范院校、全国首批高技能人才培养示范基地以及国家示范院校建设单位等荣誉。
4、江苏省交通技师学院（江苏交通高级技工学校）诞生于1984年，隶属于江苏省交通厅，是国家级重点技工学校，由劳动和社会保障部及江苏省人民***共同批准。学院坐落在风光秀美的镇江市谏壁镇，地理位置优越，交通便利，占地总面积达275万平方米（约3427亩），建筑面积为6万平方米。
5、江苏省交通技师学院是一所经***批准设立的国家级重点技师学院，属于职业教育体系中的高等职业院校。以下是关于该校性质的详细解***批准设立：江苏省交通技师学院是经劳动和社会保障部、江苏省人民***批准的正规院校，具有合法的办学资质。
6、江苏省交通技师学院是大专。江苏省交通技师学院建于1***8年，由江苏省汽车技工学校和镇江交通职工技术学校合并组建，是全国交通运输系统第一所培养高技能人才重点技师院校。学院隶属于江苏省交通运输厅，为全日制公办院校。专科是学历层次的名称，高职说的是教育类型，但它同样属于专科层次。
杭州技师学院的学院历史
1、起源：杭州技师学院的历史可追溯至1952年11月，当时学校正式开办了训练班。发展阶段：1959年4月，浙江省汽车驾驶学校成立。1***4年7月，经省革委会批准，学校更名为浙江汽车驾驶技工学校。1989年5月，学校再次更名为杭州市交通技工学校。
2、杭州技师学院的历史可追溯至1952年11月，那时学校正式开办了训练班。随着发展，1959年4月，浙江省汽车驾驶学校成立。1***4年7月，省革委会批准学校成为浙江汽车驾驶技工学校。1989年5月，学校更名为杭州市交通技工学校。1995年12月，获得浙江省人民***批准，成为浙江省重点杭州技师学院-技工学校。
3、杭州技师学院是一所培养高技能人才的国家重点学校，位于拥有“江山景物妍，潇洒桐庐郡”之称的桐庐县富春江畔。校园占地面积435亩，总建筑面积121万平方米，图书馆藏书14万册。学院面向全省招生，在校学生6800人，在编教职工265人。
4、历史悠久且荣誉众多：杭州技师学院自1952年创建以来，历经多次发展，获得了多项荣誉，如1998年被评为国家重点技工学校，2001年成为浙江省首批技师学院，2006年荣获“全国先进办学单位”称号，并于2011年成为国家中等职业教育改革发展示范学校。
5、杭州第一技师学院是一所区域服务型技工院校，隶属于杭州市人力资源和社会保障局，系国家重点技工院校。学院历史深厚，前身可追溯至1958年的杭州市劳动局技工学校，后经多次合并、升级，于2005年成立技师学院。学院占地约270亩，建筑面积近8万平方米，现有教职工220名，每年招收学生700-900人。
6、学院具有悠久历史，前身是杭州市劳动局技工学校，于1958年创立。后在2002年，原杭州技校、杭州医药职工中专和杭州市园林技校合并，分别于2003年和2004年升级为高级技工学校和技师学院。2005年，原杭州市药物研究所并入学院，并在学院地块内建设新校区，2007年搬迁使用。
职工教育费主要包括什么
职工教育费主要包括以下内容：培训费用：涉及职工各种职业技能和知识培训的经费，如职业技能培训、岗位培训、安全培训等，可能还包括制作培训教材、购买教学设备等费用。学习资料费用：职工在教育过程中需要使用的辅助材料费用，包括书籍、电子资源、教材以及实务操作指南、案例解析等资料。
职工教育培费列支范围包括：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请***教师的兼课酬金。实习研究费。
职工教育费主要包括以下内容：培训费用 这部分支出涉及职工各种职业技能和知识培训的经费，包括职业技能培训、岗位培训、安全培训等。企业会邀请专业讲师或机构进行授课，确保员工的专业技能与企业的业务需求相匹配。此外，对于内部培训，可能还会涉及制作培训教材、购买教学设备等费用。
职工教育费用主要包含以下内容：培训费用。这是职工教育费用中的主要部分，包括各种职业技能培训、专业知识培训的费用。企业为了提升员工的专业技能水平和工作能力，会组织各种培训课程，产生的费用就是培训费用。教材费用。
职工教育经费主要包括以下项目：上岗和转岗培训：用于新员工入职培训和员工岗位变动的培训。各类岗位适应性培训：帮助员工适应不同岗位需求的培训。岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训：针对不同岗位和技能水平的培训，旨在提升员工的专业技能和职业素养。
职工教育经费主要涵盖多个方面，包括列入培训***的各种文件和技术培训，以及技术比武赛前的日常培训费用。对于送外培训费用，只有经过批准并列入培训***的才能报销，而各类学历教育费用则需要严格控制报销标准。经费还包括用于职工教育的教具、模型、固定资产之外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费用。
关于职工教育训练基地，以及职工教育训练基地管理办法的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
