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教育培训公司的岗位职责

本篇文章给大家分享教育培训公司的岗位，以及教育培训公司的岗位职责对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、教学及教研岗位。这是新东方最核心的教师团队，包括英语、语文、数学等各个学科的教师。此外，还有教研员，他们负责研究教材、教学方法以及进行课程研发。留学及咨询岗位。新东方有大量的留学顾问和咨询师，他们负责为学生提供留学咨询、申请指导等服务。

2、新东方提供的职位种类丰富，主要包括以下几个领域：教学与教研人员：新东方的核心师资力量，涵盖各个学科，如英语、语文、数学等。此外，还包括专注于教材研究、教学方法改进和课程创新的教研员。留学与咨询服务人员：包括专业的留学顾问和咨询师，他们为学生提供留学规划、申请指导等咨询服务。

（图片来源网络，侵删）

3、新东方教师职位的五个等级分别是：助教/助教老师：主要负责协助老师进行教学辅助工作，如备课、整理讲义、批改学生作业等，通常面向刚加入教育行业或刚毕业的教育专业学生。讲师/讲师助理：具备一定的教学经验和教学能力，负责完成教学任务，包括教学设计、授课及批改学生作业等。

1、总体来看，新东方的市场专员薪资水平属于一般水平，更适合那些刚刚毕业或仅有1年左右相关工作经验的求职者。市场专员的主要职责在于招生和市场拓展，而非直接负责销售咨询。新东方在教育培训领域占据领先地位，是学习和成长的理想场所。

2、市场专员的工作内容涉及与潜在客户建立联系，推广新东方的教育产品和服务，参与市场调研，分析市场趋势，以及协助制定和实施市场推广策略。通过这些工作，市场专员不仅能够提升自己的沟通能力和市场敏感度，还能深入了解教育行业的市场需求和发展趋势。

（图片来源网络，侵删）

3、市场专员的工作内容主要涉及招生和拓展市场，但并非销售咨询的岗位，销售职能则由专门的销售人员负责。新东方作为教育行业的领军企业，能够为员工提供宝贵的学习和锻炼机会，这无疑是加入此行业的一大优势。

4、新东方的市场专员通常负责推广和销售课程，他们的工作内容包括但不限于市场调研、制定营销策略、策划推广活动、维护客户关系等。市场专员需要具备一定的市场分析能力、沟通能力和销售技巧。他们在新东方的角色更像是业务员，但职责范围更广，不仅限于直接销售。

1、教学部：负责教学***的制定与实施，教师团队的培训与管理，确保教学质量。客服部：负责解答客户咨询，处理投诉与建议，维护客户满意度。行政人事部：负责日常行政管理、人力资源管理、薪酬***管理等，确保机构运营顺畅。教务部：负责课程安排、学生管理、教学进度跟踪等，保障教学活动有序进行。

2、教育培训机构需要以下部门：市场部销售部、教学部、客服部、行政人事部、教务部、客服部等基本部门。需要岗位：客服部经理、前台专员销售人员、市场专员助教（中教）、外教、学科教师等基本岗位。开教育培训机构这些部门和岗位都是必要的。

3、市场部岗位经理主管岗位：负责市场战略规划与执行监督。市场专员：执行市场推广活动，收集市场信息。销售部岗位线下销售专员：面对面与客户沟通，促成交易。线上销售人员：通过电话、网络、手机短信等方式进行销售。教学部岗位学术主管：负责教学质量监督与教师管理。

4、教务部门：协调课程安排、教师管理等教务工作。各个部门所需的岗位如下：客户服务部门经理：负责管理客服团队，处理客户关系。前台接待专员/销售人员：负责接待来宾、解答咨询以及销售课程。市场专员/销售助理（中教）：进行市场分析、销售支持等职责。

5、行政人事部，常见岗位：人事专员、人事主管、行政；客服部，常见岗位有：客服部经理、咨询师、客户服务专员、前台专员。

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