税务干部教育培训

今天给大家分享税务干部教育培训，其中也会对税务干部教育培训存在的问题及建议的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、浙江省税务干部学校学校简介
• 2、税务干部教育培训中存在的问题及对策和建议
• 3、国家税务总局扬州税务进修学院[培训概况]

浙江省税务干部学校学校简介

1、浙江省税务干部学校，创建于1980年3月，专注于税务人才培养，顺应改革开放和经济建设的需求，转型为全日制税务干部培训学校。坐落在风景秀丽的太湖畔湖州市，这里环境优美，交通便捷，是城市边缘的宁静绿洲。校园内设施完备，有教学楼、体育馆、干训餐厅及学员宿舍，占地108亩，校舍建筑面积27805平方米。

2、浙江省税务干部学校的机构设置与职能包括各个部门的职责分工：办公室： 负责日常校务协调，文电处理，保密工作，起草重要文件，政务信息发布，对外宣传，管理学校网站，组织行政会议，管理对外交往，提供咨询意见，制定规章制度，负责会计核算和财务工作，以及******购咨询。

3、浙江财政税务学院前身可追溯到1***4年建校设立的财政系，是浙江省财税人才培养的重要基地，享有浙江财税干部“黄埔军校”美誉。学院入选全国和全省党建工作标杆院系，获浙江省“三育人”岗位建功先进集体、浙江省先进基层党组织等省级荣誉多项，1个党支部入选全国和全省党建工作样板支部。

4、总体而言，浙江省税务干部学校的地理位置和交通情况为学生们的生活带来了一定的困扰。尽管学校提供了一些帮助措施，但仍然无法完全解决这些问题。学生们希望学校能够***取更多措施，以改善他们的生活条件，让他们能够更好地适应学校的生活。

5、杭州财税会计学校创建于1963年，前身是杭州市会计训练班，1982年更名杭州财政税务干部学校。1984年3月15日，经浙江省人民***批准，学校转型为成人中专学校，归属于省、市财政部门管理。1993年起，学校开始招收成人中专普通班学生，2003年11月21日正式更名为杭州财税会计学校。

税务干部教育培训中存在的问题及对策和建议

1、在一套完善的培训体系中，必须具备相当数量和质量的内训师。然而，当前税务干部教育培训中存在内训师储备不足的问题，且内训师的发展路径不明确。这导致了培训内容的更新滞后，无法完全覆盖最新的税收政策和实务操作，从而影响了培训效果。此外，关键任务的风险分析及对策也是一大挑战。

2、四）缺乏一定教育培训的激励机制。在日常工作繁忙的情况下开展培训工作，许多干部难免会有想法，激励引导力度不够，难以调动干部的学习积极性，培训效果也难于保证。

3、***取个别谈心，重点走访的方式解决问题，调动干部职工的积极性，把教育向八小时外延伸，建立全方位的党风廉政建设教育工作网络，把党风廉政建设教育工作的触角不断向外延伸；及时了解干部职工的消费、生活、***、社交等多方面的动向。

国家税务总局扬州税务进修学院[培训概况]

1、国家税务总局扬州税务进修学院致力于税务系统的高级人才培养，承担着广泛的教育培训任务。其中包括司局级领导干部的专门培训、中青年干部的储备培养、处级领导的各类课程、国际税务专家的教育、青年业务骨干的提升以及少数民族干部的特别培训，以及培训师资的培训等多元化项目。

2、国家税务总局扬州税务进修学院坐落在风景如画的扬州市“蜀冈——瘦西湖”国家级风景名胜区，紧邻秀美的瘦西湖和历史悠久的大明寺，与蜀冈森林公园为邻。学院占地面积17万平方米，建筑面积7万平方米，是一座集园林、生态与智能化于一体的现代化教育机构。学院设施完备，现代化教育技术广泛应用。

3、学校主要承担税务系统司局级领导干部的各类培训、中青年后备干部培训、处级领导干部的各类培训、国际税务培训、青年业务骨干培训、少数民族干部培训以及培训者培训等各类教育培训任务。

4、扬州税务进修学院致力于打造一支高素质的师资团队，他们理论深厚、经验丰富，能够满足中高层次培训的需求。学院现拥有一支由60多名专***教师组成的队伍，其中大部分教师拥有博士或硕士学位，高级职称的教师占比超过60%，其中包括7位荣获国务院***特殊津贴的教授，显示了学院在高端人才储备上的优势。

5、扬州税务进修学院致力于实现其发展目标，即围绕服务税收科学发展，构建一流培训学府这一核心理念展开工作。学院严格遵循理论联系实际，不断创新教学路径，注重培训实效的原则，设定了明确的愿景：成为税务系统内的领军机构，部委培训中的佼佼者，乃至中直系统党校中的前列，国际同类培训机构中享有盛誉。

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